EMPRESAS DE LA REGIÓN LIMA DEBEN CUMPLIR CON LA CUOTA LABORAL DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

En la actualidad del 100% de las compañías solo un 5% está respetando con ofrecer vacantes para este grupo poblacional en el ámbito regional.

En alianza estratégica con algunas empresas privadas se vienen insertando laboralmente a personas con discapacidad, teniendo la oportunidad de desempeñarse de manera óptima.

La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo a diario visitan las diversas firmas a fin de obtener bolsas de empleo y ofertarlas a este grupo poblacional, quienes son finalmente evaluados y seleccionados adecuadamente.

Los especialistas de la entidad sostienen que en la actualidad del 100% de las compañías afincadas en la región Lima solo un 5% están respetando la cuota de trabajo en favor de la población con habilidades diferentes.

Es por ello, que se insta a ser más inclusivos y actuar de acuerdo a ley. En el sector privado la asignación no debe ser inferior al 3% de la planilla y en el público la cuota es de 5%.

Por su parte, las personas con discapacidad valoraron el apoyo brindado por el

Gobierno Regional de Lima para el acceso a un empleo, lo que les permitirá  satisfacer sus necesidades básicas y mejorar su calidad de vida.